ハフィントンポストLGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。ハフィントンポスト今年で3回目となる、LGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」が東京大学で開催。LGBTの当事者や企業担当者など約800人が参加した。 主催団体の認定NPO法人ReBitは、就職活動を経験したLGBTを対象に行った調査を実施。 Read more http://news.google.com/news/url? …

日本経済新聞就活ルールを考える(中) 日程規制、教育改善効果薄く日本経済新聞就活日程繰り下げでも教育投資拡大せず○イタリアでは大学主導でマッチング改善○採用日程ルールの成果を巡る検証不十分. 経団連が大学生の就職活動に関する採用選考日程ルールの廃止を決めた。企業側からの取り組みとして採用日程ルールの維持は難しく、今後は ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF0sed1YgKMZw1KS-y …

日本経済新聞就活ルールを考える(中) 日程規制、教育改善効果薄く 奥平寛子 同志社大学准教授日本経済新聞就活日程繰り下げでも教育投資拡大せず○イタリアでは大学主導でマッチング改善○採用日程ルールの成果を巡る検証不十分. 経団連が大学生の就職活動に関する採用選考日程ルールの廃止を決めた。企業側からの取り組みとして採用日程ルールの維持は難しく、今後は ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF0s …

日本経済新聞就活ルールを考える(上) 「卒業即就職」、失業回避に寄与日本経済新聞ポイント ○職業への間断のない移動は他国にも存在○学校は就職あっせんを教育の一部と認識○「定着は善で離職は悪い」との意識転換を. 新卒市場はいま、極端な売り手市場である。一歩でも他社に先んじて、優れた人材を確保しようとする企業の競争は激しくなるばかりだ。2020年卒学生、49.4％が「就活ルール」の廃止に賛成。主な理由は「自分のペースで企業選びができるから」～『就職活動のあり方に関する学生意識調査』：パソナ総合研究所日本の人事部 …

日本経済新聞就活ルールを考える(上) 「卒業即就職」、失業回避に寄与 :日本経済新聞日本経済新聞新卒市場はいま、極端な売り手市場である。一歩でも他社に先んじて、優れた人材を確保しようとする企業の競争は激しくなるばかりだ。パソナ総合研究所 2020年卒業予定の就活生の意識を探る『就職活動の ...PR TIMES (プレスリリース)約5割の学生が「就活ルール」廃止に賛成、パソナ総合研究所調べICT教育ニュース2020年卒学生、49.4％が「就活ルール」の廃止に賛成。主な理由は「自分のペースで企業選びができるか …

【就活リサーチ】６割が「練習企業」で面接産経ニュース仕事柄、学生に就職活動体験談を聞かせてもらう機会が多いのですが、学生との会話の中で「練習のために受けた企業…」というフレーズを聞くことがよくあります。売り手市場といわれているとはいえ、初めての就活でいきなり志望度の高い本命企業の選考を受けるのは自信が ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHGV9_ …

NEWSポストセブン就活ルールの歴史 「策定→協定破り」を繰り返すメカニズムNEWSポストセブン10月9日の経団連の会長・副会長会議で、2021年卒の就活生（現大学2年生）から、「採用選考に関する指針」が廃止されることが決定した。現在は経団連が就活開始時期のスケジュールを定め、会員企業にその遵守を求めているが、その“就活ルール”がなくなるのだ。就活ルール廃止「学生にメリットなし」？ “日本型雇用”は変化するのかハフィントンポスト新就活ルール 中途採用拡大、「世界標準」の鍵 大学側からは形骸化懸念強まるSan …

BUSINESS INSIDER JAPAN新天皇即位10連休で就活早期化——連休前には内定出す企業も？BUSINESS INSIDER JAPAN今のご時世、連休中に面接で呼び出せない｣｢10連休で就活気分が中だるみする前にいい学生を確保したい｣と、企業側が4月中に選考活動に目処をつけそうな気配が漂っているからだ。 経団連が2021年卒から｢就活ルール｣の廃止を決定していることもあいまって、2020年卒の ...新就活ルール 中途採用拡大、「世界標準」の鍵 大学側からは形骸化懸念強まるSanke …

BUSINESS INSIDER JAPAN新天皇即位10連休で就活早期化——連休前には内定出す企業も ...BUSINESS INSIDER JAPAN新天皇の即位に伴い、2019年はゴールデンウィークが10連休となる方針を安倍首相が表明している。そうは言っても休める人、休めない人、悲喜こもごもになりそうな見通し ...新就活ルール 中途採用拡大、「世界標準」の鍵 大学側からは形骸化懸念強まるSankeiBiz就活ルール廃止「学生にメリットなし」？ “日本型雇用”は変化するのかハフィントンポスト …

東京新聞就活ルール ２１年卒まで維持 違反罰則設けず東京新聞政府は十五日、経団連が就職活動の採用日程を廃止したことを受け、新しいルールを策定する「関係省庁連絡会議」の初会合を開いた。現在の二年生が該当する二〇二一年卒業の学生の日程について、従来の経団連の日程を維持する方針で一致した。だが、ルールに従わない ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNFmHo2Jo1M-ehXm4bfo-NWoTk …