BLOGOS「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」 ツイート ...BLOGOS大企業でくすぶっている若者は就活に失敗した……？」「イケてない会社を選んじゃった……？」最近、日本の大企業でくすぶっている若者たちを見て思うことがある。君たちはね、就活に失敗したんだわ。時代についていけないサラリーマン社長が経営しているイケてない会社を選んじ.and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R …

PR TIMES (プレスリリース)3月1日(木)は就活情報の解禁日。大企業社長が、就活生に戻り、新卒採用に挑む？！『社長、新卒採用に挑んでみた。』ムービー＆特設サイト公開。PR TIMES (プレスリリース)ノースショア株式会社は、 3月1日(木)の就活情報解禁日を迎える就活生に向けて、パソナキャリアカンパニーが公開した"社長自ら新卒採用面接に挑むムービー"『社長、新卒採用に挑んでみた。』を制作いたしました。 □企画意図. 3月1日(木)、就活情報が一斉に公開され、面接がスタートする6 …

PR TIMES (プレスリリース)3月1日(木)は就活情報の解禁日。大企業社長が、就活生に戻り、新卒 ...PR TIMES (プレスリリース)ノースショア株式会社のプレスリリース（2018年2月22日 11時00分）3月1日(木)は就活情報の解禁日。大企業社長が、就活生に戻り、新卒採用に挑む？！『社長、新卒採用に挑んでみた。』ムービー＆特設サイト公開。and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2 …

ダイヤモンド・オンライン就活面接では「やり過ぎ」なくらい自己PRすべき理由ダイヤモンド・オンラインまもなく3月を迎えるが、経団連加盟企業を中心に会社説明会が開かれ、いよいよ就職活動が本格化する。人生の大きな分岐点である就職活動だが、ほとんどの学生にとって初めての経験で、とまどうことも多いはずだ。そこで今回は、久留米大学商学部の就職責任者を務めている塚崎公義教授から学生へのメッセー ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&u …

PR TIMES (プレスリリース)2019年卒の就活戦線スタート、モニター学生の採用選考の受験は31.8％PR TIMES (プレスリリース)キャリタス就活 2019 学生モニター調査結果（2018 年 2 月発行） http://www.disc.co.jp/uploads/2018/02/2019monitor_201802.pdf １．就活解禁1カ月前の不安○就活解禁1カ月前の不安は、「希望する企業に内定をもらえるか」74.3％が、前年調査1位の「内定をもらえるか」66.5％を上回りました。 ２．こ …

PR TIMES (プレスリリース)2019年卒の就活戦線スタート、モニター学生の採用選考の受験は31.8 ...PR TIMES (プレスリリース)DISCOのプレスリリース（2018年2月15日 12時48分）2019年卒の就活戦線スタート、モニター学生の採用選考の受験は31.8％and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEx8VrTbJloQOYuqyvN_LUX …

BUSINESS INSIDER JAPANエリート就活生でじわじわ進む大手サイト離れ。学生売り手市場で採用激化BUSINESS INSIDER JAPAN大手就職情報サイトを通じて、学生は大量にエントリーし、企業は膨大なエントリーシートの選考に追われる —— そんな就職活動の風景にここ数年で変化が起きている。 若手社員不足が深刻になる中、企業は待っていてもいい人材は来ないとばかりに、学生に直接声を掛ける「逆求人型」や社員のツテをたどる「リファラ ... Read more http://news.goog …

BUSINESS INSIDER JAPAN就活現場を変える「AI採用」最前線 —— SNS分析スカウト、高度なAI面接、機械学習で適職マッチBUSINESS INSIDER JAPAN採用側の企業のオファーボックスでの行動履歴、その企業の行動に近い他企業の行動履歴、そうした企業がオファーを送った学生に似た学生や、その学生の動きといった、行動データを機械学習させて、学生をリコメンド。学生17万人、約3400社分のデータを元に、採用に至る確率の高そうな企業と学生の組み合わせを ... Read more ht …

BUSINESS INSIDER JAPAN就活現場を変える「AI採用」最前線 —— SNS分析スカウト、高度なAI面接 ...BUSINESS INSIDER JAPAN転職に就活に、AI採用時代がやってくる。履歴書と面接の“人力”で合否を判断するのではなく、採用に関する企業や求職者の行動データなどインターネット上の情報を機械学習したAI（人工知能）が、企業と人材をマッチングさせたり、面接にまで登場したり。and more » Read more http://news.google …

企業採用担当者が参加するグループディスカッションイベント「就活Dive!!」を開催BIGLOBEニュース広告・PR・デジタル・IT業界の就活・就職サイト「シンアド就活（https://syn-ad.com/2019/）」を運営する株式会社ホールハート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：小野進一、以下「ホールハート」）は、就活Dive!!東京 vol.12を開催いたします。 [画像: https://prtimes.jp/i/11001/139/resize ...and more &raquo …