就活学生に働きやすさＰＲ 企業側、採用意欲高く : 京都新聞京都新聞２０１９年春に卒業予定の大学生の採用に向けた会社説明が、１日解禁された。人手不足の深刻化で企業の採用意欲は例年以上に高く、各企業は１日で終わるインターンシップ（就業体験）の増加や働きやすさのアピールなどで学生への働き掛けを強める。中小企業も、早期の情報発信に乗り出した。 「育児休業取 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct …

キャリコネ就活ナビサイトの「学歴フィルター」ってどういう仕組み？ 元運営者に聞い ...キャリコネ今年も大学生の就活が解禁になった。この時期になると毎年「学歴フィルター」が話題に上がるが、今年も早速、「満席だった説明会が、大学名を変えたら空席になった」というツイートが注目を集めている。 帝京大学に通うある学生は、就活ナビサイトから説明会の予約をしようとしたが満席と表示された。しかし、大学名を早稲田 ...就活ナビサイトの「学歴フィルター」元運営者が語る実情とは - ライブドア ...livedoorall …

BUSINESS INSIDER JAPAN｢学生はお客様｣超売り手市場でも就活生が気を抜けない理由とはBUSINESS INSIDER JAPAN2019年卒の学生の就職活動が3月1日で、解禁となった。2019年卒は｢空前の人手不足で企業は前のめり、就活生は余裕｣との声が、就活市場からは聞こえてくる。 現3年生が入学した2015年は、大卒求人倍率が大きく回復した年で｢売り手市場しか知らない学生｣とも言われて ...今年の就活生は“超ホワイト志向” 「40歳で年収1000万円」「サビ残はイヤ」Sa …

BUSINESS INSIDER JAPAN「焦っている就活生は見たことない」学生“集客”に企業は必死：2019就活最前線BUSINESS INSIDER JAPANやらなきゃなーという話はしますが、正直売り手市場だって、みんな知っています。選ばなければ（どこかの会社には）行けてしまうんですよね」. 前述の国立大男性は、冷静に自分たちの就活環境を見ている。 「今年は学生側の立ち上がりは、のんびりしている印象。一番就活生に影響力を持つ先輩たちからも『就活は ...就活本番 短期決戦「売り手市場でも不安」日本経 …

BUSINESS INSIDER JAPAN「学生はお客様」超売り手市場でも就活生が気を抜けない理由とはBUSINESS INSIDER JAPANやらなきゃなーという話はしますが、正直売り手市場だって、みんな知っています。選ばなければ（どこかの会社には）行けてしまうんですよね」. 前述の国立大男性は、冷静に自分たちの就活環境を見ている。 「今年は学生側の立ち上がりは、のんびりしている印象。一番就活生に影響力を持つ先輩たちからも『就活は ...就活本番 短期決戦「売り手市場でも不安」 ：日本経済新聞日本経済 …

BUSINESS INSIDER JAPAN「学生はお客様」超売り手市場でも就活生が気を抜けない理由とは ...BUSINESS INSIDER JAPAN2019年卒の学生の就職活動が3月1日で、解禁となった。2019年卒は「空前の人手不足で企業は前のめり、就活生は余裕」との声が、就活市場からは聞こえてくる。現3年生が入学した2015年は、大卒求人倍率が大きく回復した年で「売り手市場しか知.就活本番 短期決戦「売り手市場でも不安」 ：日本経済新聞日本経済新聞すでに臨戦態勢 会社説明会解禁 経団連指針「形骸 …

PR TIMES (プレスリリース)3月1日(木)は就活情報の解禁日。大企業社長が、就活生に戻り、新卒採用に挑む？！『社長、新卒採用に挑んでみた。』ムービー＆特設サイト公開。PR TIMES (プレスリリース)ノースショア株式会社は、 3月1日(木)の就活情報解禁日を迎える就活生に向けて、パソナキャリアカンパニーが公開した"社長自ら新卒採用面接に挑むムービー"『社長、新卒採用に挑んでみた。』を制作いたしました。 □企画意図. 3月1日(木)、就活情報が一斉に公開され、面接がスタートする6 …

PR TIMES (プレスリリース)3月1日(木)は就活情報の解禁日。大企業社長が、就活生に戻り、新卒 ...PR TIMES (プレスリリース)ノースショア株式会社のプレスリリース（2018年2月22日 11時00分）3月1日(木)は就活情報の解禁日。大企業社長が、就活生に戻り、新卒採用に挑む？！『社長、新卒採用に挑んでみた。』ムービー＆特設サイト公開。and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2 …

BUSINESS INSIDER JAPANエリート就活生でじわじわ進む大手サイト離れ。学生売り手市場で採用激化BUSINESS INSIDER JAPAN大手就職情報サイトを通じて、学生は大量にエントリーし、企業は膨大なエントリーシートの選考に追われる —— そんな就職活動の風景にここ数年で変化が起きている。 若手社員不足が深刻になる中、企業は待っていてもいい人材は来ないとばかりに、学生に直接声を掛ける「逆求人型」や社員のツテをたどる「リファラ ... Read more http://news.goog …

BUSINESS INSIDER JAPAN就活現場を変える「AI採用」最前線 —— SNS分析スカウト、高度なAI面接、機械学習で適職マッチBUSINESS INSIDER JAPAN採用側の企業のオファーボックスでの行動履歴、その企業の行動に近い他企業の行動履歴、そうした企業がオファーを送った学生に似た学生や、その学生の動きといった、行動データを機械学習させて、学生をリコメンド。学生17万人、約3400社分のデータを元に、採用に至る確率の高そうな企業と学生の組み合わせを ... Read more ht …