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livedoor7割以上の学生が「就活ルール必要」6割以上の企業が悪影響を懸念 ...livedoor経団連は、現在の就職・採用活動のルール「採用選考に関する指針」を2021年入社の就職・採用活動から廃止することを決めたが、就職情報サイトを運営するディスコ(東京 ...経団連が大英断。「就活ルール」で若者を食い物にしてきた大人たち ...まぐまぐニュース!(社説)就活ルール 学生へのしわ寄せ防げ朝日新聞社大学生の7割「就活ルール必要」 ディスコ調べ :日本経済新聞日本経済新聞ダイヤモンド・オンライ
Admin 12.10.2018 0 75

livedoor「就活ルール」廃止、6割超の企業が懸念 7割の学生「ルール必要」 ディスコ調査livedoor調査結果によると、就活ルールが撤廃されたときの影響を企業に尋ねたところ、「採用しづらくなると思う」と答えた企業は64.7%にのぼり、「採用しやくなると思う」は5.2%、「変わらないと思う」が30.0%だった。また、「必要な採用数を確保できるか」との問いには、「確保しづらくなると ...経団連が大英断。「就活ルール」で若者を食い物にしてきた大人たちまぐまぐニュース!(社説)就活ルール 学生へ
Admin 12.10.2018 0 61

就活指針廃止 背景に人材流出 日本型の良さ残し、競争力強化をlivedoor就活ルールは昭和28年に産業界と大学、文部省(当時)の申し合わせで始まって以降、形骸化と見直しのいたちごっこだった。今回も小手先の見直しでは同じことの繰り返しで、企業の採用と大学教育のあり方も含め、日本の国際競争力強化につながる中長期的な見直しが求め ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg
Admin 10.10.2018 0 49

livedoor外資系への人材流出 就活指針の廃止に見る日本企業の危機感 ...livedoor経団連が就活指針を廃止する背景には、上位大学の優秀な学生が、指針に縛られない人気の外資系の経営コンサルティング会社や投資銀行に「流出」してしまっていること ...就活ルール廃止の背景 優秀な人材が外資へ流出 日本型の良さ残し企業 ...SankeiBizall 7 news articles » Read more http://news.google.com/news/url?s
Admin 10.10.2018 0 68

Yahoo!ニュース 個人企業が就活で青田買いするのは大学教育が必要とされていないからYahoo!ニュース 個人いよいよ経団連が就活ルールの廃止を正式に決定しました。2021年卒業予定者も現行の6月選考解禁、10月内定解禁は維持されるものの、就活のルール自体は政府主導で新たに作られることになります。 【参考リンク】新卒一括採用、転機に 経団連が就活ルール廃止発表.and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R
Admin 10.10.2018 0 69

日本経済新聞新卒採用、脱・横並び加速 経団連が就活指針の廃止決定日本経済新聞経団連は9日、大手企業の採用面接の解禁日などを定めた指針を2021年春入社の学生から廃止することを決定した。今の指針は大学3年生が該当する20年入社が最後の対象になる。新たなルールづくりは政府主導となり、大学側や経済界と月内に策定する。経済界が主導する ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHewq8R1gkeVrA
Admin 09.10.2018 0 104

通年採用へ「過渡期」 就活長期化には懸念もlivedoor経団連は9日、就職・採用活動のルール「採用選考に関する指針」の廃止を正式決定した。 通年採用を進める企業などからは歓迎の声が聞かれる一方、採用活動の長期化などを不安視する意見も根強い。正式決定を受け、企業側が採用戦略の見直しを迫られるのは必至で、 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEg-m6wJ6CwCYGyRbiOgXdzT8w
Admin 09.10.2018 0 88

産経ニュース「採用選考に関する指針」の廃止を正式決定 就活長期化に懸念も ...livedoor経団連は9日、就職・採用活動のルール「採用選考に関する指針」の廃止を正式決定した。通年採用を進める企業などからは歓迎の声が聞かれる一方、採用活動の長期化 ...通年採用へ「過渡期」 就活長期化には懸念も産経ニュースall 7 news articles » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=
Admin 09.10.2018 0 87

livedoor対策ができない学生の間で拡大か 就活の自由化で内定格差の懸念livedoorかつては「就職協定」というものがあり、大企業と大学が一定の時期まで就活を始めないよう協定を交わしていた。そして今は経団連が主に就活解禁を指示する……という構造になっている。 そしてやっかいなことに、この「就活解禁日」は時世によってコロコロ変わっていく。先輩が ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=
Admin 09.10.2018 0 44

livedoor対策ができない学生の間で拡大か 就活の自由化で内定格差の懸念 ...livedoor就活解禁日を自由化することが、内定格差を生み出すと筆者はみている。平均的で受け身な学生は「就活解禁日」があることで動き出せているという。早期に準備をする優秀 ...就活解禁ルールはすでに崩壊…大企業はこんなに隠れ内定を出している ...現代ビジネスall 2 news articles » Read more http://news.google.com/news/url?sa
Admin 09.10.2018 0 48