SankeiBiz【松本真由美の環境・エネルギーＤｉａｒｙ】山梨でカーボンゼロ社会への布石SankeiBiz甲府市の南部、米倉山にある水素・燃料電池の研究開発施設を先日、視察してきました。山梨県内には、燃料電池関連の最先端の技術開発を行っている山梨大学などの研究開発拠点があり、同県は水素ステーションの誘致や燃料電池車（ＦＣＶ）の普及促進を図りながら、水素・ ...災害時の新たな非常用電源、電力・水素複合エネルギー貯蔵システムの実証大学ジャーナルオンラインパナソニックが純水素燃料電池を2021年に市 …

SankeiBiz【松本真由美の環境・エネルギーＤｉａｒｙ】山梨でカーボンゼロ社会への ...SankeiBiz甲府市の南部、米倉山にある水素・燃料電池の研究開発施設を先日、視察してきました。山梨県内には、燃料電池関連の最先端の技術開発を行っている山梨大学などの ...災害時の新たな非常用電源、電力・水素複合エネルギー貯蔵システムの ...大学ジャーナルオンライン【ｅｃｏ最前線を聞く】ゼロエミッション・水素タウン連携研究室を産総研と ...産経ニュースパナソニックが純水素燃料電池を2021年に市場 …

NTTグループと日産、「地産消費型エネルギー社会」実現に向けたトライアルで協働エコノミックニュース (プレスリリース)西日本電信電話会社（NTT西日本）とNTTスマイルエナジーは、日産自動車と協業し、電気自動車（EV）を活用した自動車とビルの間で電力相互供給する技術やシステムであるV2B（vehicle to building）によるオフィスビルでのエネルギーコスト・CO2削減トライアルを2018年12 ... Read more http://news.google.com/news/url?s …

【論風】就活ルールの形骸化止まらず 自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ)SankeiBiz戦後間もない１９５３年、旧文部省と経済界、大学が申し合わせ企業の新卒採用選考を一斉に開始する就職協定が合意された。その後、９６年に倫理憲章が策定されたが、こういったいわゆる「就活ルール」は、大企業を中心とする新卒一括採用により、安定的な長期雇用を前提 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHeo …

千代化建が業績下方修正、米ＬＮＧプロジェクトで850億円のコスト増BLOGOS営業損益は従来の１１５億円の黒字から８６５億円の赤字に引き下げられた。現在、進行中の米ＬＮＧ（液化天然ガス）プロジェクトにおける工事コストが約８５０億円増加したことなどが主な理由となっている。期末配当予想も従来の１株当たり７円５０銭から無配に修正された。and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjC …

SankeiBiz就活ルール当面維持 企業に順守義務なく形骸化も (1/2ページ)SankeiBiz２９日の就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議で、現行の就活日程が当面維持されることが正式に決まった。現場の混乱は一時的に回避された格好だが、今回のルールはあくまでも政府からの要請であり、企業側にルールの順守義務や違反した場合の罰則はなく、 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&c …

産経ニュース企業に順守義務なく 就活ルール継続…形骸化進む可能性 - 産経ニュース産経ニュース２９日の就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議で、現行の就活日程が当面維持されることが正式に決まり、現場の混乱は一時的に回避された。しかし今回のルール ...企業に順守義務なく 就活ルール継続…形骸化進む可能性（産経新聞 ...Yahoo!ニュース 個人all 3 news articles » Read more http://news.google.com/news/url? …

企業に順守義務なく 就活ルール継続…形骸化進む可能性 (1/2ページ)SankeiBiz２９日の就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議で、現行の就活日程が当面維持されることが正式に決まり、現場の混乱は一時的に回避された。しかし今回のルールはあくまでも政府からの要請で、企業側にルールの順守義務や違反した場合の罰則はない。このため ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us& …

SankeiBiz企業に順守義務なく 就活ルール継続…形骸化進む可能性 (1/2ページ ...SankeiBiz２９日の就職・採用活動日程に関する関係省庁連絡会議で、現行の就活日程が当面維持されることが正式に決まり、現場の混乱は一時的に回避された。しかし今回のルール ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNEHFwkNbZn0Ewi02h8aNZOYa …

就活ルール、当面維持を正式決定 政府、学生らの不安に配慮 中長期は議論継続SankeiBiz新たな就活ルールでは、基本的な考え方として「ルールが急激に変更されることにより、学生が安心して学業に取り組めなくなるといった事態が生じることは望ましくない」と指摘。その上で、３３年春入社組は、現行の経団連の指針に基づく就活日程と同様、大学３年生の３月に企業 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGI_ …