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有力大学、就活ルール「必要」6割 経団連が廃止決めても日本経済新聞経団連が就活ルールの廃止を決めたことに対し、有力大学トップの6割が企業側に「就活日程の順守」を求めていることが日本経済新聞社の調査でわかった。同ルールの変更・廃止を求める大学は3分の1にとどまった。就活の早期化を懸念する大学が依然多く、インターンシップ ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNF9A-l_rkt5wKRZJThL …
八重山毎日オンラインベテラン世代の就活支援八重山毎日オンライン八重山の50歳以上の「ベテラン世代」の就職活動を手助けしようと、ハローワーク八重山雇用対策推進協議会（会長・黒嶋克史石垣市商工会長）は21日午後、石垣市商工会館ホールで、同世代を対象に合同企業説明会を開いた。市内の９社が参加し、45人が企業の担当者から ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNG2rDe8siNOa27IKFjjL0 …
日本経済新聞新就活ルール 転職も商機 学情、採用競争激化にらむ日本経済新聞就職情報サービスの学情が就職活動ルールの見直しを商機ととらえている。就活時期が流動化すれば、採用競争が一段と激しくなり、新卒に加え転職希望者への採用ニーズが一段と高まる可能性は高い。スマートフォン（スマホ）を使った面談機能を提供し始め、採用に苦労する ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGzLdtiLU_Y86lOS …
日本経済新聞学情、就活ルール混迷に見いだす商機日本経済新聞就職活動ルールの見直しが注目を集める中、これを商機ととらえるのが就職情報サービスの学情だ。同社は合同就職セミナー「就職博」などのイベントや20代専門の転職情報サイト「Re就活」を運営し、売り手市場の中で業績を伸ばしてきた。ルール見直しで就活時期が流動化 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGa5liA5qolBg0yoiXqzS70 …
就活「知るカフェ」に５・８億円投資 みなと銀など神戸新聞みなと銀行（神戸市中央区）と投資ファンドのジャフコ（東京）などはこのほど、大学生に企業情報を提供する喫茶店「知るカフェ」の運営会社エンリッション（京都市）に計５億８千万円を投資した。同社は国内外で出店を加速させる。 エンリッションは、神戸市北区出身の柿本優祐 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGrBSr6gQsAD-abYR3iEN …
BUSINESS INSIDER JAPAN｢新卒社員が足りない！｣2019年卒の就活も企業側が苦戦BUSINESS INSIDER JAPAN2019年卒採用の就職活動でも依然、企業が採用に苦戦していることが、マイナビが国内企業約3000社に対して実施している調査で、明らかになった。 マイナビによると、企業の募集人数に対し、どれだけ内定者を確保できているかを示す｢採用充足率｣は前年比1.4ポイント増 ...日本企業で外国人留学生の採用が進まない真の理由 (1/3)ITmedia「2019年卒マイ …
BUSINESS INSIDER JAPAN｢新卒社員が足りない！｣2019年卒の就活も企業側が苦戦 | BUSINESS ...BUSINESS INSIDER JAPAN2019年卒採用の就職活動でも依然、企業が採用に苦戦していることが、マイナビが国内企業約3000社に対して実施している調査で、明らかになった。マイナビによると、企業 ...「2019年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」を発表｜株式会社マイナビ ...PR TIMES (プレスリリース)all 20 news articles& …
日本経済新聞就活ルールだけが問題ではない（大機小機）日本経済新聞大学生や大学関係者にとっては、会社説明会や面接解禁日など就活スケジュールがどうなるかが最大の関心事。「すでに外資系などは守っていないからルールは形骸化している」という不要論から「何らかのルールがないと混乱する」という必要論まで、企業側の意見にも幅が ...安倍政権の就活ルール“強制化”は、大量に生まれた高学歴“文系”大学生の就職問題であるニコニコニュースall 6 news articles » Read mor …
日本経済新聞就活ルールだけが問題ではない（大機小機） :日本経済新聞日本経済新聞経団連の中西宏明会長の問題提起をきっかけに、大学新卒の就職活動ルールの見直しが動き出した。 経団連は10月、大手企業の採用面接の解禁日などを定めた指針の ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNGI3pT8oJyVACNU1Uf0H0gfXLqRaA&clid=c3a7d3 …
JBpress学業重視の「通年採用」は日本企業に馴染むのかJBpress児美川 孝一郎：教育学者、法政大学キャリアデザイン学部教授）. 去る2018年9月3日、経団連の中西宏明会長は、定例記者会見において、2021年卒（現在の大学2年生にあたる）より、これまで経団連が定めてきた就活ルール（正確には、会員企業に求めてきた「採用選考 ...【論風】就活ルールの形骸化止まらず 自力で生き抜く覚悟を持とう (1/2ページ)SankeiBiz「採用解禁日」形骸化だけど...... 学生が「6月以降」も就活を …
